银行工作压力大吗?

一、银行工作的真正压力来自商业。长期以来，银行工作被认为是一个金饭碗，工作稳定，收入高，待遇好。根据银行公布的年度报告和季度报告，人均收入在20万以上。然而，这背后也有一些困难。众所周知，随着金融业务的改革开放，金融业务市场的竞争日益激烈。听说银行的店铺多如米店，就连小编所在的三四线城市，都有十五六个银行，激烈的市场竞争可想而知。再者，现在有些单位占据业务资源优势，将代理权引入竞标机制，看谁在银行出价最高，谁与他们关系好，每三天就交换一次银行，使银行成为“弱势群体”。为了获得承接业务的权利和扩大业务份额，银行增加了各级代码，对其任务施加压力，试图在各种费用中寻找方法，并一级压一级。被那些负责企业管理的人压垮了，不仅要向上夹带，还要思考自己的情况，还要做好工作;不仅要考虑标准化管理服务，还要考虑如何避险等。久而久之很容易抑郁，一旦受到突发原因或临时项目的压力，极端事件就会冒出来。

二、合理对待，合理解决。作为一个企业责任单位，银行合理分解任务，科学拓展业务，追求高产出高收入是可以理解的。否则与其较高的收入和待遇不匹配，两者应该是平等的。如果有些其中人跟不上，就会影响整个人的精神状态和他们对事物的反应行为。为了发展银行业务，各种指标和压力汇集在一起。在这种情况下，银行应该从各方面营造和谐的氛围，不要盲目追求业务发展，还要有各种激励机制、员工职业成长体系、员工关怀压力解决方案等。这不是一个钱字能解决的。钱很重要，能反映员工的工资和收入。但是，并不是万能的。各种压力需要通过各种方式解决，从多层面加强员工思想工作，关心员工生活，关注员工动态，积极营造和谐氛围。

作为银行的员工，应该树立积极的态度，正确对待所有任务和业务指标，理性对待工作，及时调整自己的情绪，管理好自己的压力。加强与同事和家人的沟通，参加工作之外的活动，消除思想负担，化解顾虑，避免采取极端行动。

银行柜员在国企银行拿多少年薪?

在银行当柜员，工作压力大吗，尤其是在一线城市工作，能够拿到多少提成和奖金呢?对此李先生也是透露了自己的真实工作经历，他认为，在银行工作总体来说压力是比较大的，大家在选择工作岗位的时候进入了一些基层的岗位，可能需要一定的耐心和恒心，尤其是需要努力的完成领导所安排的任务。

不少柜员作为基层员工，都有各种各样的任务需要完成，而在银行里大家每个月拉100万的存款，其实并不会获得多少提成，李先生此前就完成任务，一个月能够拿到1000元的提成和奖金，据李先生了解，还有很多的支行或者是一些其他的城市，包括普通的地区，根本就没有提成，大家只会在月底获得一定的奖金。

不得不说，在银行工作想要获取高薪，需要努力的完成领导所安排任务，而且还要在岗位中工作四五年，甚至近10年的时间，有了升职加薪的条件，才能够在岗位中提高自己的总体收入。所以李先生看到有很多同事。宁愿选择辞职，也不想在公司里工作。

李先生看到有不少同事因为无法承受压力选择辞职，大家会认为首先在岗位中虽然能够获取稳定的薪资，可是如果在月底没有完成任务或者是被顾客所投诉，对于工资对于收入奖金都会有非常大的影响，大家需要花费很长的时间去维护自己的声誉和形象。

显而易见，在基层工作，压力还是比较大的，而一些客户经理或者是一些其他的管理员工作负担只会更多，往往一些研究生或者硕士生认为自己学历高能力强，他们渴望获得稳定的工作进入国企有较大的优势，但是在真正进入岗位工作之后，却发现自己凭借丰富的工作经验，并没有办法和那些优秀的人才缩短差距，反而收入差异越来越明显，因此便会有不少员工有离职的想法了。

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